为贯彻落实省、市两级法院“严明纪律、整顿作风、纯洁队伍”专题教育整顿活动视频会议精神，牢固树立司法为民公正司法的法院形象，锻造素质过硬的法官队伍，1月13日下午，老河口法院召开了该院专题教育整顿活动动员大会，从审判管理、队伍管理、作风建设等方面提出具体措施。

审判管理方面，一是充实审判管理力量，明确由一名审委会委员担任审管办主任，调任资深法官到审管办专职负责案件评查工作。二是开展积案清理专项活动，对长期未结的诉讼、执行、信访案件进行清理，要求限时办结。三是建立差错案件追责机制。目前已有9件案件正进入承办人申诉阶段，经审管办评查、审委会讨论，认定为差错案件的，将给予通报批评。启动改判发回案件、涉诉信访案件、申请国家赔偿案件、申诉和申请再审案件、超审限案件和网络反映案件等“六类案件”复查追责工作。

队伍管理方面，坚持“从严教育、从严管理、从严监督、从严查处”， 一是实行谈话制度，院长与班子成员、分管院领导与分管部门负责人、纪检组长与部门负责人警示谈话。二是将中央八项规定、中央政法委“四个一律”、最高院“五个严禁”、“十个不准”等廉洁从政方面的规定印制成册，发放到每位干警手中，要求干警入脑入心，年后将采取统一考试的形式检验学习效果。三是建立激励机制。鼓励干警创业，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。

作风建设方面，一是严格考勤制度，要求干警按时上下班，实行指纹打卡，杜绝“庸懒散奢”。二是要求全院干警特别是立案庭、法警队等窗口部门，必须着装上岗，树立高效文明的司法形象。三是加强公车管理，实行“集中停放，统一管理”，所有公车安装GPS定位系统，有效防范“公车私用”、“乱停乱放”等违规违纪行为的发生。